Special modul
Mentor Coach - 2 moduler á 3 dage
Hvad er en Mentorordning?
Mentor er et gammelt udtryk som i dag bliver anvendt som en form for oplæringsmetode, hvor en ny eller mindre erfaren medarbejder (mentee) tilknyttes en kollega med stor ekspertise indenfor sit fagområde (mentor). Mentor stiller al sin ekspertise til rådighed og er parat til at dele ud af sin viden og erfaring om virksomheden samt sit fagområde til rådighed, gavn og glæde for mentee.
Formålet med Mentorordning
Formålet med mentorordningen er bl.a. at:
-
Lette overgangen for en nyansat i virksomheden – så implementeringen af medarbejderen går stærkere og bliver mere effektiv.
-
Få systematiseret introduktionen af ny leder og dermed sikre, at der sker en optimal erfaringsudveksling, og derved undgå spild af god ekspertise.
-
Når en langtidsansat person skal gå på pension, og derved kunne videregive sine erfaringer og de små finesser som medarbejderen i årenes løb har erfaret og tilegnet sig – dette er bl.a. én af de vigtige faktorer inden for IT-verden.
-
Skabe mulighed og plads for integration af mennesker med dårlige eller manglende tilknytninger til arbejdsmarkedet, f.eks. langtidssyge, arbejdsledige m.m..
-
Indslusning og indføring af etniske grupper i virksomheden eller i samfundsgrupper.
Mentorordning sparer den nyansatte og virksomheden for integrationstid - hvilket vil vise sig med tydelige spor i virksomhedens vækst.
Mentor uddannelsen
Mentoruddannelsen er udviklet til personer, som ønsker at virke som Mentor og projektledere for at lede og udvikle gennem sine færdigheder og ekspertise som mentorer og dermed overføre viden og indsigten til Mentee.
Nu og i fremtiden vil virksomheder opleve at det bliver vanskeligere at erhverve og tiltrække gode nye medarbejdere. Tilbud om Mentoring er en måde at imødekomme nuværende og kommende ledere og medarbejdere.
Hvorfor Mentor?
Nogen virksomheder oplever at det er blevet vanskeligere at tiltrække nye og beholde gode medarbejdere. En måde at imødekomme dette på, kan ske ved at indføre mentorordninger.
-
Integration af nye medarbejdere
-
Trivsel i virksomheden
-
Viden & indsigts deling af virksomheden
-
Beholde medarbejdere
-
Fokus på virksomhedens værdigrundlag
Hvem kan blive Mentor?
Mentoruddannelsen er for alle i virksomheden. Dog er det vigtigt at Mentor indgår frivilligt både som mentor og under uddannelsen. Mentor skal have interesse for mennesker og lyst til at arbejde med sig selv og formidling.
Indhold
Under uddannelsesforløbet vil vi bl.a. gennemgå områder som:
-
Etik
-
Coachingredskaber
-
Menneskeforståelse
-
Samtaleteknik
-
Læringsprocesser
-
Kommunikation
-
Konflikthåndtering
-
Den vanskelige samtale
-
Praktiske øvelser
Praktisk information - Læs her
Vi arrangerer også lukkede hold for virksomher. | 
